第三十五章 术法神通(1 / 2)

「奴隶肯定是不要的。」

张承道态度非常坚决,说道:「仆从也不必,修仙之人,什麽事自己做不得,还要什麽仆从?」

「掌门说的有理。」

徐婴点头附和道。

从听到张承道说要招人开始,徐婴就把「张仙人」这个称呼换成了「掌门」。

虽然现在只有三人,尊一声「仙人」是之前的习惯,可等以后人多了,肯定还是要称掌门,这样才能显得大家是同门出身,听起来也更正式些。

「此外,」

张承道倒是没注意徐婴对自己称呼上的变化,而是一直沉浸在自己的规划里,继续说道:「杂役弟子这名头,也不好听。」

徐婴有些难为了:「那掌门的意思是……」

「分内外门弟子就是了。

「内门弟子就是我的亲传弟子,平日里最主要的就是修炼。而从事各个产业的,统称为外门弟子,学习的修仙基本内容一应与内门弟子相同,唯独因是定好了职位,会进行一定的工作。

「这些外门弟子的名头也不相同,比如采矿的就是采矿弟子,照顾药圃的就是药园弟子……当然,这些外门弟子待遇从优,除了工钱外,还有相应的『绩效』,比如药圃今年的收益高,药园弟子就能获得额外的收益分成,收益低,就分成低甚至没有分成,这样就能促进他们的积极性!」

张承道滔滔不绝地说着,徐婴听得眼睛亮了不少。

虽然他不知道什麽是「绩效」,但听到张承道的解释,也明白了几分,更对这个概念大感新奇。

「不过,采矿弟子丶药圃弟子这类名字实在不好听,最好能分出个部门……呃,就是归类,比如负责药圃和炼丹的,取白石山中单独一峰,将这些产业和营生都设于峰上,取名『百药峰』,负责这些事务的弟子,也就是『百药峰弟子』。

「再如采矿丶铸造,可取一峰名『铸剑峰』。安置【农田】的,或能叫『神农峰』。如此种种划分,再派内门弟子或专人总领治理,甚至经营,盈馀便可以分红形式发予弟子,亏损则可以由宗门里补贴……」

这个想法,其实是张承道结合了各个修仙小说和游戏里的设计,和现代公司分部门工作的概念后,才产生的规划,其中肯定还有不少不完善的地方,但即使如此,也听得徐婴叹为观止。

掌门不愧是神仙,竟然有如此周全的治理办法!

张承道继续提议道:「至于所雇之人……直接宣扬出去,白石仙宗招收外门弟子,隔壁铸剑山庄不是要举办武道大会麽?趁着江湖人的武者都陆陆续续地在往这里赶,多宣传一下,等有人来,我再逐一面试……咳,见一见。」

不当面见一见,怎麽知道申请者是金名丶紫名,蓝名丶绿名还是灰名?

就算是外门弟子,也得有一定门槛,总不能什麽阿猫阿狗都收嘛!

徐婴哪里知道自家掌门暗戳戳地小心思,还当掌门如此仔细,连外门弟子都要一一过问……实乃仙人风姿。

他连连点头:「还是掌门思虑周全!」