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而且连拆卸费都不用额外掏,机械厂的工人是干嘛的,人家不仅组装机器厉害,拆机器也是一把好手。

乔珍珍作为厂里最大的老板,用自己的人哪里还需要另外掏钱。

汽水厂才开两年,厂子里的很多东西也都还比较新,这也给乔珍珍省了一大笔费用。

等厂子清空之后,乔珍珍把马大爷和她之前联系的几个老裁缝师傅都聚在一起开会,让他们一起商量拿个章程出来。

马二哈自从知道乔珍珍打算办服装厂之后,就主动学习了很多这方面的相关知识,虽说还不会做衣服,但也没人规定卖茶叶蛋的还要自己会下蛋。

而且,乔珍珍对马二哈的定位是偏向工厂的日常管理,所以,只需要他对服装的生产流程熟悉就行,剩下的具体工作就交给专业的人去做。

裁缝师傅里面有一个叫沈玉芬的,今年五十出头,擅长做旗袍和中山装,曾经在宏宇服装厂干过十几年,后来为了不让儿子下乡,把岗位顶给了儿子,她自己就回家带孙子,偶然悄摸摸地接点私活。

改革开放能做个体户之后,沈玉芬才光明正大出来开了一个裁缝铺子,帮人缝缝补补或者做一些旗袍中山装什么的。

之前就是她推荐乔珍珍去宏宇服装厂那边下单的,而宏宇厂那边也没让乔珍珍失望,做出来的成衣质量确实不错。

这次乔珍珍要正式办厂,消息一放出去,他们这几个跟乔珍珍有过合作的裁缝师傅就都有些意动了,无他,就是因为乔珍珍给钱大方。

除此之外,还有一个很重要的原因,就是大家都看过乔珍珍的设计,确实很不错,市面上基本看不到同款,就连一向自诩走在时尚前沿的沪市那边都没见过这些款式。

大家都是有这几十年经验的老师傅了,眼力劲毒着呢,大家觉得跟着乔珍珍干,肯定不吃亏。

乔珍珍这时候正是用人之际,对于这些经验丰富的老师傅,自然是大力欢迎的。

而且这些人还有人脉,可以让他们帮忙去联系购买设备,比如缝纫机什么的,还有就是在招人这一块,这些老师傅也能帮得上忙。

把一些工作布置下去之后,乔珍珍就让马二哈统筹负责整体进度,当然,前期乔珍珍还是亲历亲为带了他很长一段时间。

虽然乔珍珍也是第一次涉足这个行业,但是她好歹也经历了两辈子,有些眼光和见识还是比马二哈强不少的。

等马二哈逐渐上手之后,乔珍珍就又开始没日没夜地画设计图了,等服装厂正式投产之后,她肯定要推出一系列的新款热热身,顺便给服装厂造势。

夜校这边也知道乔珍珍要办服装厂了,王校长还特地跑来问她,到时候能不能推荐一些毕业学员去她厂里上班。

现在的大学都是包分配工作的,虽然他们这里只是夜校,比不得那些正规的大学,没有硬性规定必须保证毕业生百分百就业,但王校长为了提高学校知名度,还是希望乔珍珍能帮忙搭把手。

而且,毕业生就业率高,对于学校来说也是有好处的,比如教育部那边的经费发放标准,里面有一项重要衡量指标就是这个就业率。

另外,可能正因为他们是夜校,不是正规大学,所以很多国营单位不是很愿意接收他们学校出来的学生,而乔珍珍这个服装厂只是民办企业,但乔珍珍这个人又不是普通人,她可是上过电视的十大杰出企业家之一。

虽说不是每个人都知道这个什么十大杰出企业家,但这对于学校来说,仍是一个很好的宣传噱头。