公司开出3000到5000的待遇,然后有车补/餐补/五险... 年底双薪的个税如何计算?

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公司开出3000到5000的待遇,然后有车补/餐补/五险... 年底双薪的个税如何计算? 年底双薪3500到手多少按大多数企业的做法,最终你能拿到手的也就是3000+车补、餐补、五险一金、年底双薪(不确定),别指望他会给你5000元,不可能的事,上述的补助不扣你的工资就不错了(比如餐补、五险一金个人部分肯定是自己拿的)按大多数企业的做法,最终你能拿到手的也就是3000+车补、餐补、五险一金、年底双薪(不确定),别指望他会给你5000元,不可能的事,上述的补助不扣你的工资就不错了(比如餐补、五险一金个人部分肯定是自己拿的)

公司人员的年底双薪要怎么算.......

归属本月的工资正常算个税,另一个月工资作为全年一次性奖金的性质发放,如果年底还有年终奖 最好跟年终奖合并计算。比如: 某公司A雇员月工资为4000元,年底的时候公司为他多发4000元的奖励。 如果多发的3000元称为“双薪”,按照以上第一点的计

底薪为多少

哪儿?哪个工种?哪个性质? 要说清楚才知道……

年底双薪怎么计算税率?

税前工资5500,交五险一金和扣了税后,到手4900年底双薪, 能拿多少?年底双薪,加在一起扣税。 个人所得税=(计税收入双薪-3500)*适用税率-速算扣除数

年底双薪的个税如何计算?

如一个月工资是3500的工资,年底奖金再多发一个月工资,以5000为起征点1、两份钱合并计税。即(8000+8000-500-3500)*25%-1005=1995元 2、工资和双薪分别计税。即: 工资个税=(8000-500-3500)*10%-105=295元 双薪个税:8000/12=66666元,对应税率3%,个税=8000*3%=240元 当月个税合计=295+240=535元 按哪种方法要

年底双薪个税计算方法

公司年底发双薪,月薪2600的一个档次,月薪5000的一个档次,双薪数额都年底双薪个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税,即把年底的双薪算入年综合所得来计算缴纳个人所得税,根据所述无论任何档次金额的年底双薪,都是把其算入年工资收入总额来计算,计算方法为(年工资收入总额-起征线-专项附加扣除-社保扣除

年底双薪的个税该怎么算

我们公司某领导2017年1月的工资总额是8000元,年底双薪又发了8000元给他两种算法: 1、两份钱合并计税。即(8000+8000-500-3500)*25%-1005=1995元 2、工资和双薪分别计税。即: 工资个税=(8000-500-3500)*10%-105=295元 双薪个税:8000/12=66666元,对应税率3%,个税=8000*3%=240元 当月个税合计=295+240=535元

一个是试用期3500,过后3800,包吃住,有五险一金...

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公司开出3000到5000的待遇,然后有车补/餐补/五险...

按大多数企业的做法,最终你能拿到手的也就是3000+车补、餐补、五险一金、年底双薪(不确定),别指望他会给你5000元,不可能的事,上述的补助不扣你的工资就不错了(比如餐补、五险一金个人部分肯定是自己拿的)

年底双薪的发放规定

关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。一、按比例拿双薪二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条,员工在发双

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